AZIENDE CHE RIENTRANO NEL CAMPO DI APPLICAZIONE DEL F.I.S.
Sulla base di quanto previsto dalle norme di legge vigenti, ivi compreso il Decreto Legge 18/2020 c.d. “Cura Italia”, le imprese che rientrano nel campo di applicazione del Fondo di Integrazione Salariale (F.I.S.), possono fare ricorso alle prestazioni dell’Assegno Ordinario.
In particolare, per il periodo intercorrente fra il 23 febbraio 2020 e il 31 agosto 2020:
1.le imprese che occupano mediamente più di 15 dipendenti, ai sensi dell’art. 19 del D.L. 18/2020 possono continuare a richiedere l’intervento del F.I.S. – Assegno Ordinario;
2.le imprese che occupano più di 5 dipendenti, normalmente destinatarie dei trattamenti di Assegno di Solidarietà, ai sensi dell’art. 19 comma 5 del D.L. possono richiedere anch’esse l’intervento dell’Assegno Ordinario;
3.l’art. 21 del decreto 18/2020 estende l’Assegno Ordinario anche per i datori di lavoro che hanno trattamenti di Assegni di Solidarietà in corso.
Le imprese che intendono accedere al Fondo di Integrazione salariale devono procedere alle previste comunicazioni preventive alle Organizzazioni Sindacali.
Ai sensi dell’art. 19 comma 2 del D.L. 18/2020, decorsi tre giorni da tale comunicazione, anche in assenza dell’esame congiunto, le imprese possono presentare la richiesta all’Inps.
AZIENDE CHE RIETRANO NEL CAMPO DI APPLICAZIONE DELLA CIG IN DEROGA
Per tutte le imprese che rientrano invece nel campo di applicazione della cassa integrazione in deroga, vale quanto previsto nell’Accordo Quadro sottoscritto il 20 marzo u.s. tra Regione Lombardia e le Parti Sociali.
L’Accordo Quadro prevede in particolare:
1.per le imprese fino a 5 dipendenti una procedura semplificata, queste imprese sono dispensate dall’obbligo di accordo sindacale (art. 4) e possono presentare direttamente la domanda in regione;
2.per le imprese con più di 5 dipendenti è prevista la sottoscrizione dell’accordo sindacale sulla base del modello standard definito dall’Accordo Quadro (art. 5 comma 2) e comunque, decorsi 5 giorni lavorativi dalla comunicazione dell’azienda, ove non sia stato sottoscritto alcun accordo, l’impresa può comunque presentare la domanda di cassa integrazione (art. 5 comma 3).
Ai fini del corretto espletamento delle procedure è possibile consultare direttamente il sito www.regione.lombardia.it
Confcommercio mette a disposizione delle imprese eventuali fac-simili di accordo (vai su www.confcommerciobrescia.it – e-mail: info@confcommerciobrescia.it ).
Le Organizzazioni Sindacali restano a disposizioni dei lavoratori per tutte le necessità di assistenza e/o chiarimenti, scrivendo alle strutture territoriali di Filcams, Fisascat, Uiltucs:
FILCAMS CGIL Brescia
Via F.lli Folonari n. 20
25126 Brescia BS
PEC: filcams.brescia@pecgil.it
Web: www.cgil.brescia.it/filcams
Filcams-Cgil Vallecamonica-Sebino
E-mail: filcamsvallecamonica-sebino@cgil.lombardia.it
Web: www.cgilvalcamonica.it
FISASCAT CISL Brescia
Via Altipiano d’Asiago n. 3
25128 Brescia BS
PEC: fisascat@pec.cislbrescia.it
Web: www.cislbrescia.it
UILTuCS UIL Brescia
Viale Italia 9/D
25126 Brescia BS
PEC: uiltucsbs@pec.it
Web: www.uiltucslombardia.net
